3月1日，两公司召开2022年工作会议，深入学习贯彻集团公司二届五次职代会暨2022年工作会精神，全面总结回顾2021年各项工作的成绩和不足，安排部署2022年工作。两公司领导班子成员、中层干部、新能源公司代表、机关业务骨干以及在2021年度工作中表现优异的优秀员工和先进集体代表参加会议。
党委委员、总会计师任永康首先传达了集团公司二届五次职代会暨2022年工作会议精神。
党委副书记、总经理田建之作了题为《守正创新、笃行不怠，奋力开创公司转型脱困新局面》的工作报告。报告全面总结回顾了2021年工作，分析了问题与不足，提出了2022年工作的总体思路：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，弘扬伟大建党精神，充分发挥党建引领作用，严格坚守安全消防环保工作红线，持续优化资源配置，深入推进改革改制，站在讲政治的高度谋划推进企业转型脱困，以优异的工作业绩迎接党的二十大顺利召开。报告还从紧抓国家双碳政策，有力推进减亏脱困；牢固树立底线思维，防范化解各类风险；持续深化改革工作，提升企业管理水平；坚持突出党建引领，深化全面从严治党等四个方面对2022年的工作做出了具体部署。
会议集中观看了《两公司2021年重点工作回顾》视频。
党委委员、纪委书记沈生录宣读关于表彰先进的决定。
总经理田建之分别与经济运行部、后勤管理中心签订《安全环保目标责任书》。
范江峰从“转型才能脱困”和“处理好五个关系”两个方面作了总结讲话。他强调，唯有转型才能脱困，脱困也唯有转型。要坚持“转”的主动，这是态度，也是状态，更是使命。要抓住“转”的时机。这是判断，既是责任，也是意识和能力，更是统观大局，审时度势。要明确“转”的方向，这是对新发展理念的践行，这是新发展格局的基础，这是紧贴“双碳”的理性选择。要聚焦“转”的合力，路径和方法离不开关键少数的作为，更需要大家的共同努力，万众一心，其利断金。
范江峰指出，党员干部要正确处理好5个关系。一是正确处理好工作与生活的关系；二是正确处理好工作与健康的关系；三是正确处理好能力与态度的关系；四是正确处理好个人与公司的关系；五是正确处理好使命感与幸福感的关系。最后范总用紧贴双碳力争政策支持转型还需天帮忙，党建引领知重负重脱困更需人努力。鼓励大家团结一致朝前走，一心一意谋转型，用转型脱困的新突破喜迎党的二十大胜利召开。
申振友在主持会议时指出，各单位一是要及时传达工作会议精神，带领职工深刻学习，透彻理解，充分认识2022年两公司转型脱困、僵企处置工作的新常态和新要求。二是要强化目标，细化措施，落实好行政工报告的各项具体要求，发挥好各自的工作职能，协力推进公司各项重点工作。