按照有色集团国企改革三年行动计划和“两项改革”专项工作要求，依据公司经理层任期制及契约化管理工作安排，11月9日下午，公司在研发大厦一楼会议室召开经理层任期制及契约化目标签约大会。公司领导班子成员、全体中层干部、两项改革专班成员参加会议，公司党委副书记申振友主持会议。
会议首先以视频形式集体学习了党史微视频《继续奋斗，走好新时代赶考路》和《大党|自力更生、发愤图强》，从中汲取奋斗力量，走好公司改革渡困的赶考之路。
会上，两项改革专班成员宣读了总经理、总会计师岗位说明书；岗位聘任协议；年度及任期经营业绩目标责任书。随后，公司董事长范江峰分别于总经理田建之、总会计师任永康签订了聘任协议和目标责任书。
范江峰强调，今年是党建100周年，习近平总书记关于建党精神作了许多重要论述，刚才又通过集体学习党建微视频就是要激励干部职工发扬伟大建党精神，继续奋斗，走好公司改革渡困的赶考路。此次签约是公司认真贯彻集团公司“两项改革”工作要求，进一步规范法人治理体系的重要环节。公司上下一定要扛起目标责任，全力支持经营班子围绕责任目标大干快上，在合法合规经营的基础上，注重防范各类风险，以强有力的担当精神谋渡困、求突破。要完整准确全面贯彻新发展理念，时时刻刻想发展，事事处处促发展，努力在“双碳”前奏进行曲中赢得主动，抢到机会，为有色集团高质量发展贡献力量。